「こんな本を待っていた!」

この本のタイトルは、料理のレシピ本のようなタイトルですが、実は職場で労働組合を組織化し維持発展させるための４７の秘訣を書いたオルガナイザーのための指南書です。私もこれまでユニオンと共に組合のない職場の組織化に取り組んできましたが、このような体系的な指南書は初めてです。この本は、オルガナイザーの養成書でもあります。労働組合を作りたいと思っているあなた、職場の組織化に悩んでいるオルガナイザーの皆さん、そして、労働弁護士の皆さん、この本を手にして職場の組織化にチャレンジしてみませんか！？

組織化をどのように実現し、職場に組合の力を築きあげるか。そのための有効な方法は？多くの実例を紹介し、それを方法論として定式化・理論化した本書は、組織化と組合活動活性化のための実践的指南書である。本書から多くの示唆が得られるのではないか。紹介されている実例も面白い。

職場を変えることは簡単ではない。でも、今は一人でも大丈夫、周りとつながれば大きな行動になる。失敗しても大丈夫、闘い続ければ次の勝利がある。そう思わせる力がこの本にはある。

長年の経験に裏付けられた実践的な「秘決」の数々。自分にもできそうな小さなことがこんなに強い力をもつなんて！と勇気づけられる１冊です。何も変わらない…とくじけそうなあなたに。

この本には、職場で組織化をするために役立つ知恵や経験がたくさん詰まっています。明日からすぐに実践したくなるワクワク感、ぜひ皆さんも手に取って体感してみてください。

「労働組合は民主主義の学校だ」。この言葉を近頃は耳にしません。民主主義には誰もが参加していると感じることが肝心です。そのための方法がこの本でわかります。

「荷はみんなで分かち合おう」「一人ひとりとの人間関係を築くことで職場の力関係は変えられる」「ひとつの行動だけでは勝利は勝ち取れないのが普通」･･･。組合活動を続ける上での示唆に富んだ言葉と具体例がたくさん掲載されている。そこには、組合の大小や課題の軽重に関わらない、実践でこそ得られる真実が見える。この本を読めば、組合執行部も、より自信を持って、前に進んでいくことができるように思う。