季刊紙 労働者の権利： 358号（2024年10月発行）
季刊･労働者の権利Vol.358.2024.10 AUTUMN
目次（※冒頭数字はページ）
巻頭言
1 総会よろしくお願いします！ 與語信也
特集１ カスタマーハラスメント対策の法制を求めて
| 2 | カスタマーハラスメントに対する法規制の現状と課題 | 新村響子 |
| 9 | カスタマー・ハラスメント対策強化に向けた連合の考えた方 | 小原成朗 |
| 16 | カスタマーハラスメント防止の法制化を求めて | 西尾多聞 |
| 22 | 航空労働界におけるカスタマーハラスメント防止対策の取り組み | 坂元慎平 |
| 31 | 公務職場におけるカスタマーハラスメントの実態と課題 | 林 鉄兵 |
| 38 | 東京都のカスタマーハラスメント防止条例、 および具体的な対策（ガイドラインの策定）について ～サービスを受ける側と提供する側が共に尊重される社会をめざして～ |
佐々木啓真 |
特集２ レイバーノーツ大会2024
| 45 | レイバーノーツ大会に参加して | 稲葉一良 |
| 52 | レイバーノーツからなにを学び、いかすか | 竹下 武 |
| 58 | 若手弁護士の参加後記 | 川口智也／河 潤美 |
論 考
| 64 | 育児介護休業法の改正を巡る活動、成果、そして、これから | 小野山 静 |
| 74 | 【判例研究】協同組合グローブ事件（最三小判例6.4.16労判1309号5頁） | 長谷川珠子 |
| 84 | 日本の労働組合は何故ストライキを打たなくなったのか？ ～ 海外と比較して日本のストライキの現状と課題- |
棗 一郎 |
| 94 | 企業価値担保権と労働法上の課題 | 竹村和也 |
連 載
| 100 | 労働弁護士が選ぶ「労働映画傑作選」・第24回「裸の島」 | 西嶋正信 |
権利闘争の焦点
| 101 | AGCグリーンテック事件（東京地判令和6年5月13日） ～ 間接差別の違法性を認めた画期的判決 ～ |
平井康太 |
| 106 | みずほ銀行自宅待機5年パワハラ事件・東京地裁判決 | 笹山尚人 |
| 110 | 部活動顧問残業等による過労死の県・市の責任を全面的に認めた 滑川中学校事件判決確定 -「定額働かせ放題」をなくす運動を! |
海道宏実 |
| 113 | 従前と同じ条件での定年後再雇用契約の更新を求めるも雇止めを受けた事案 － 横浜地判令6.6.27判例集未搭載 － | 沼田英久 |
海外情報 連載第6回「世界と繋がり、職場を変える」労弁国際活動の新段階
| 117 | 誰一人取り残されない公正な以降の実現に向けて | 日本労働弁護団国際部 （木下徹郎／中西翔太郎） |
書 評
| 123 | 橋本陽子 著 筑摩書房 『労働法はフリーランスを守れるか－これからの雇用社会を考える』 |
加苅 匠 |
| 124 | 東海林 智 著 地平社 『ルポ 低賃金』 | 棗 一郎 |
資料・編集後記
| 125 | 日本労働弁護団 声明・意見書等 |